このブロックは画面サイズによって見た目が変化する特殊なブロックです
※編集・削除ができる項目も画面サイズによって異なります
詳細はヘルプページの「フローティングメニューブロックの編集」をご確認ください
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探し物や準備にかかる時間が減るなどの結果、残業時間の短縮につながる。
（※弊社の平均残業時間 41時間→26時間）
社員の有給消化率が高まる。
整った環境下での仕事では質と量が高まり、できた時間で新たな挑戦が生まれる。
働く環境を良き環境に変えようと改善提案数が上がる
自分事として取り組むことで当事者意識が育ち、やった分だけ環境は変わるという成功体験が自己愛を育む。
何のためにやるのかという目的意識ができ、理念が浸透していく。
自分事として取り組むことで当事者意識が育ち、やった分だけ環境は変わるという成功体験が自己愛を育む。
何のためにやるのかという目的意識ができ、理念が浸透していく。
7S環境整備研修とは、整理・整頓・清掃・清潔・躾の5Sを(土台)に、習慣と仕組み化の２S（継続）を加えたものになります。
環境には、影響力が宿っています。例えば、テレビ・ラジオの音声、両親の会話が日本語の環境で、タガログ語をペラペラと流ちょうに話す子は育たないように、私たちは、環境に適応して日本語を話します。
今の私たちは、幼少期の自分とは違い、ただ環境に適応するだけではなく、自らの意志で、望む環境を創造することができます。
では、どんな環境にいるとき、私たちの本領が発揮されるのでしょうか？私が思う、最高な環境は、「自然」です。
自然に学び、環境を整えることで、組織や人が自然な状態、本来の状態に近づいていきます。すでに備わっている本領がいかんなく発揮されるとき、私たちには充足感に満ち、最も美しく輝くと感じます。
人が輝くとき、企業が輝きます。その輝きを、環境整備を通して実現するプログラムが７Ｓ環境整備研修です。
株式会社沖縄電子 経営企画室 室長
マインドバンク 代表
瞑想カフェtotonoi 共同オーナー
北海道大学水産学部卒業。在学中、自転車で北海道一周の旅を満喫し過ぎて留年。さらに時間ができたことをいいことに沖縄から北海道までの日本縦断の旅を敢行。大学4年次には、実習船「おしょろ丸」に乗船半年間もの間、太平洋を航海する。
人に関わる仕事への関心から人材サービス会社に入社。7Sの実践を通して6年半で業績を3倍にし、会社のNo.2として活躍する。
延2000人以上の人との面談を通して、人の成長には能力的な成長と意識の変化の2つがあることを痛感する。
2020年3月に沖縄電子経営企画室室長就任。現在、7S環境整備を経営戦略の中心に据え、組織と個人の成長と意識進化をサポートしている。
手をかけずに一気にキレイな職場にしたいのであれば、プロの清掃会社に依頼するのが良いです。 定期的に依頼することで、そうした環境を維持できます。 単にキレイな職場ではなく、社員の皆様にとって働きやすい職場、働きがいの生まれる環境を作っていくには、自らの手を汚し、感じたことを土台に考えていくプロセスが必要であると思っています。
例えば、自分たちで掃除をするからこそ、生まれるモノを大切にしたいという気持ちが生まれやすくなります。７Sの実践プロセスの中で生まれてくるそうした気持ちの変化、チームの一体感や企業文化は、お金で買えるものではありません。
以上から、目的に応じて、検討することをオススメしています。
出てきます。そうした人を無理やり変えようとするのではなく、本当にはどんな環境で働きたいのか、掃除に使う時間をどう思っているのか、まずは本人の内側にあることを聞いて、しっかり理解していこうとすることが大切です。 その上で、自分にはどんな思いがあるのか、対話をしていくことが７Sリーダーには求められます。そうしたことを各研修の間にやるミーティングで話し合います。またそこで出たことを研修にも盛り込んで進めていきます。
様々な社員の方がいるからこそ、その会社らしい環境整備ができていきます。
しかし、どんなに嫌々スタートしても、やり切って、今日掃除をしなければよかったと後悔する人には会ったことがありません。やった後には、清々しさを感じたり、達成感を感じたという声を聴きます。もっと前からやっておけばよかったとは思ったと言ってくれる人も非常に多いです。そして、いつの日か、やっておいてよかったと思える日が来ることを私は確信しています。
出てきます。そうした人を無理やり変えようとするのではなく、本当にはどんな環境で働きたいのか、掃除に使う時間をどう思っているのか、まずは本人の内側にあることを聞いて、しっかり理解していこうとすることが大切です。 その上で、自分にはどんな思いがあるのか、対話をしていくことが７Sリーダーには求められます。そうしたことを各研修の間にやるミーティングで話し合います。またそこで出たことを研修にも盛り込んで進めていきます。
様々な社員の方がいるからこそ、その会社らしい環境整備ができていきます。
しかし、どんなに嫌々スタートしても、やり切って、今日掃除をしなければよかったと後悔する人には会ったことがありません。やった後には、清々しさを感じたり、達成感を感じたという声を聴きます。もっと前からやっておけばよかったとは思ったと言ってくれる人も非常に多いです。そして、いつの日か、やっておいてよかったと思える日が来ることを私は確信しています。
